全家都流着“技师血”黄克父系母系的家族，在二十一世纪来临的前十年，整个家族的生活水平都处于平稳的上升期。

　　黄父黄达，是当地一家国有机械厂的核心技术人材，虽然只是一个小小的技术工段长，但仗着过硬的手上本事，也拥有在厂里横着走对着厂长喷他一脸口水，对方还要陪笑害怕他跳槽跑路的特权——所谓有其父必有其子，黄克后来的性格，受其父影响甚深。

　　黄克告诉父亲，他主要的目的，就是想通过父亲，向厂里索要一个参加全省技工比武大会的推荐名额。

　　“我们那个时代，我，你的两个舅舅，我们全是先在技工学校读三年书，理论动手学三年，进了工厂后，再当两年的学徒，而后转正时再在基层熬上十年，把基础打实了，一点一点地磨上来成为技师。而现在的年青人啊，哪有这个耐性一点一点地从基层做起......”

　　问明了儿子的志向后，黄父一边喝酒一边向黄克怀念着过去的“老黄历”......

　　高考大面积扩招的后果，就是二十一世纪的中国并不缺少所谓的“理论”工程师，缺少的反而是拥有过硬技术活的“动手型技师”。

　　而在过去的十年里，由于全国各地的技工学校大面积关闭，技工荒的问题已有些显现。

　　黄父所在的机械厂，已经很多年招不到“合格象样”的年青技工了。好不容易有一两个稍象样点的，干上两三年也跑掉了，余下的全是“将就着用”和“混日子”的。现在的厂里的顶梁柱，要么是太祖时代留下的，六十来岁的“遗老”，或者是黄父这样数量稀少,年近五十，“后太祖时代”的“遗少”。

　　黄父所在的企业是当地的最后一家老国企机械厂，因为技术工艺落后，人材流失严重，虽然手上有一个公派的推荐“比武”名额，却因为“后继无人”，根本无人可推，早就是个摆设，黄克索要这个参赛名额毫无难度。

　　而其父所在的国企目前正处于快完蛋的等死阶段，即使是黄父这个技术骨干，平时上班也是时常溜号去替附近私人企业“打老鼠工”挣私钱。按照“历史”进程，明年这家工厂就因负债累累倒闭关门，而后黄父和黄克的舅舅联手，买下一批被“淘汰”的设备，重开了一家小机械厂，而后很快就扭亏为盈。

　　而在当晚，黄克一家三口关起门商量，内容全是讨论如何利用“历史先知”发家致富的事。

　　“二十六岁就拿到国家级高级技师，果然是虎父虎子.....”

　　在听到黄克说出未来十年里发生的事，黄父老大开怀地看着儿子，心里更是得意非常。

　　而第二天一大早，黄达就带着儿子到单位，目的是要测试一下他现在的“手上功夫”。

　　“厂里上星期接了一个苏州的

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